Diretor administrativo Luis Carlos Pozza afirmou que a marca está buscando novos mercados
A Tramontina reforçou que não há previsão de demissões mesmo diante do recente tarifaço imposto pelos Estados Unidos, que afetou produtos brasileiros. Segundo o diretor administrativo e financeiro, Luis Carlos Pozza, a política de desligamento de funcionários por falta de trabalho não é prática da empresa. “Redução de cargo de funcionários não é uma característica da Tramontina”, afirmou. Pozza destacou que a companhia mantém forte presença no mercado americano e que o momento exige perseverança e adaptação.
“Estamos nos esforçando diariamente para encontrar soluções e saídas, atuando tanto no mercado nacional quanto no exterior”, frisou. A Tramontina também intensificou a busca por novos clientes, tanto no Brasil quanto fora do país. A equipe localizada nos Estados Unidos monitora constantemente mudanças na legislação e decretos relacionados às sobretaxas, buscando alternativas para manter o faturamento nesse mercado estratégico.
O impacto do tarifaço obrigou a marca a ajustar o planejamento estratégico originalmente previsto para 2025. Pozza explicou que esses movimentos tiram as indústrias da zona de conforto e exigem adaptações contínuas, sem, no entanto, comprometer a força de trabalho ou a produtividade. A planta da Tramontina responsável por cerca de 15% das exportações continua operando normalmente e já apresenta sinais de retomada gradual das vendas para os Estados Unidos.
A empresa reforça que seus colaboradores, altamente qualificados e com treinamento de longa data, permanecem assegurados em seus postos de trabalho.
